Cap del Departament de RRHH

Descripció:

Depenent de la direcció general:

  • Planificació general del departament. Definició i implementació de les polítiques de recursos
  • Implementació i seguiment dels plans de formació.
  • Desenvolupament de les polítiques transversals: Pla d’Igualtat, Pla d’assetjament
  • Assegurar el compliment de la normativa aplicable a la gestió laboral
  • Supervisar la contractació, nòmines i seguretat social
  • Comunicació interna, clima laboral
  • Supervisar els plans de prevenció de riscos laborals
  • Suport als processos de selecció

Requisits:

  • Formació universitària adequada al perfil.
  • 3 anys d’experiència en lloc

Competències:

  • Capacitat de negociació
  • Capacitat de gestió de conflictes
  • Empatia, capacitat d’establir relacions interpersonals
  • Capacitat de planificació i visió estratègica
  • Coordinació i treball en equip

S’ofereix:

—Jornada de 38.5 hores setmana, divendres de 8:00h a 15:00h

  • Salari brut anual: a convenir