REFERENT TÈCNIC/A EN RECURSOS HUMANS

LLOC:  REFERENT TÈCNIC/A EN RECURSOS HUMANS

CONTRACTE I CONDICIONS: Contracte a temps complet.

DURADA: contracte indefinit amb període de prova.

JORNADA I HORARI: 40 hores setmanals, de dilluns a divendres. Horari a concretar.

CATEGORIA: Tècnic de Grau Superior.

UBICACIÓ:  Passeig Germans Aymar i Puig, 9 08328 Alella (Barcelona)

DATA INCORPORACIÓ:  Juliol de 2023.

RETRIBUCIÓ: 26.000€  – 30.000€ bruts anuals (depenent de la vàlua del candidat/a). Retribució en 14 pagues.

DESCRIPCIÓ DEL LLOC DE TREBALL:

Dur a terme la gestió de processos d’atenció al professional pel correcte desenvolupament de les tasques assistencials i de coordinació de serveis.

PARTICIPARÀ EN LES FUNCIONS DE TÈCNIC/A DE RECURSOS HUMANS:

  • Selecció: Reclutament, Selecció, Entrevistes.
  • Contractació:  Seguiment de contractes i finalitzacions
  • Relacions Laborals: conveni, comunicació, controlabsentisme, d’horari i de jornada. Control de baixes i permisos del personal.
  • Formació: planificació i coordinació de la formació.
  • PRL: acollida i seguiment de lleis de PRL.
  • Planificació: suport a la planificació de serveis, ratis de personal, estructura de costos.
  • Polítiques laborals
  • Realització dels KPIs mensuals de costos de personal.
  • Altres

PERFIL SOL·LICITAT:

FORMACIÓ: Formació en grau universitari en Relacions Laborals o similar.

EXPERIÈNCIA: Experiència mínima de 3 anys en un lloc similar.

ALTRES:

  • Imprescindible:
    • Coneixement elevat d’Excel
    • Coneixement elevat de Word
    • Català/Castellà nivellexigit
  • Es valorarà positivament:
    • Coneixement del model social en atenció a les persones.
    • Coneixement del sector no lucratiu.
    • Marc legal i administratiu de l’atenció a la gent gran.
    • Marc legal laboral en l’àmbit de l’atenció a la gent gran.
    • Experiència amb els programes informàtics de gestió: Resiplus i Jano.
    • Formació en qualitat ISO 9001, UNE 158101, UNE 158201, UNE 158301.
    • La gestió basada en processos.
    • Procedimentalització i avaluació de processos.
    • Coneixement en Ofimàtica.
    • Gestió documental.
    • Comunicació i xarxes socials.
    • Objectius formatius propis de l’estratègia de l’entitat

  • COMPETÈNCIES:

    • Compromís amb l’organització.
    • Treball en equip i cooperació.
    • Coordinació de persones.
    • Planificació i organització.
    • Flexibilitat i gestió del canvi.
    • Iniciativa.
    • Empatia.
    • Dinamisme.
    • Neutralitat i objectivitat.
    • Orientació a la qualitat.
    • Pensament analític.
    • Identificació amb el projecte.
  • PROCÉS DE SELECCIÓ: Les persones interessades han d’enviar un correu electrònic a l’atenció de Mireia Cano a canovm@fundacioaymaripuig.org  indicant a l’assumpte “ Tècnic/a en RRHH” adjuntant carta de presentació/motivació i el currículum actualitzat abans del 20 de juny 2023.