DIRECTOR/A GERENT

La institució i la missió del lloc:

La Fundació Privada Hospital de la Santa Creu i Sant Pau és una entitat benefico-assistencial sense ànim de lucre amb orígens l’any 1401, responsable de la gestió i conservació del Recinte Modernista de Sant Pau, Patrimoni Mundial UNESCO, i d’un extens patrimoni immobiliari. Governada per la Molt Il·lustre Administració (MIA), òrgan paritari integrat per representants de l’Ajuntament de Barcelona, el Capítol Catedralici i la Generalitat de Catalunya, inicia una nova etapa que situa l’acció social al centre de la institució. La posició, que reporta directament a la MIA, ha de liderar la Fundació en el seu conjunt amb la doble responsabilitat de garantir la solidesa econòmica i patrimonial de l’entitat i d’impulsar, conjuntament amb la MIA, un pla estratègic i un nou i ambiciós pla d’acció social que recuperi i actualitzi la missió fundacional.

Funcions:

• Definir amb la MIA l’estratègia de la Fundació i responsabilitzar-se de la seva execució, seguiment i rendició de comptes, actuant com a enllaç permanent entre l’òrgan de govern i l’organització.
• Garantir el compliment normatiu, la transparència i les bones pràctiques pròpies d’una entitat d’interès públic, i responsabilitzar-se del pressupost, els comptes anuals i l’equilibri economicofinancer.
• Representar la Fundació davant la Generalitat de Catalunya, l’Ajuntament de Barcelona, el Capítol Catedralici, l’Hospital i la resta de grups d’interès, i ser la veu pública de l’entitat.
• Dirigir l’administració del patrimoni immobiliari, optimitzant-ne el rendiment i l’estat de conservació, i vetllar pel manteniment, la restauració i la posada en valor del Recinte Modernista.
• Desenvolupar l’explotació econòmica del recinte (lloguer d’espais, programació cultural, rodatges, congressos i esdeveniments) i impulsar la captació de fons públics i europeus i de patrocinis.
• Dissenyar i posar en marxa un nou pla d’acció social propi orientat a les persones en situació de vulnerabilitat, fomentant les aliances amb el tercer sector i amb la Fundació de Gestió Sanitària (FGS) i la Fundació Institut de Recerca (IR) de l’Hospital, i definir els indicadors d’impacte social.
• Potenciar la comunicació i la marca de la Fundació i liderar el desenvolupament i l’evolució del seu equip.

Requisits: 

• Titulació universitària superior (Econòmiques, ADE, Dret, Enginyeria o altres). Català i castellà.
• Experiència contrastada en direcció general o gerència d’organitzacions complexes, amb responsabilitat sobre compte de resultats, patrimoni i equips.
• Experiència preferentment adquirida en fundacions, tercer sector, sanitat, gestió patrimonial i immobiliària, cultura o entorns de col·laboració publico-privada, amb especial èmfasi en el tercer sector.
• Acreditada capacitat d’interlocució amb administracions públiques, òrgans de govern i patronats; experiència en estratègia, gestió pressupostària i en captació de fons, patrocinis i programes de mecenatge o acció social.

Es valorarà: 

• Postgrau en direcció general, gestió d’entitats no lucratives, gestió cultural i/o immobiliària; anglès per a la projecció internacional del recinte; experiència en dinamització d’espais i gestió d’activitat cultural i esdeveniments.
• Visió estratègica, sòlida orientació social i ètica amb rigor economicofinancer, i habilitat institucional i diplomàtica per operar amb un òrgan de govern paritari i multi-institucional.
• Lideratge d’equips, gestió del canvi, construcció d’aliances, empatia i capacitat de generar consensos; sensibilitat cultural i patrimonial; integritat i ètica professional irreprotxable.

S’ofereix: 

• Posició de màxima responsabilitat executiva, amb dependència directa de la MIA, per liderar una institució centenària amb un patrimoni i una marca únics en un moment de reorientació estratègica d’alt significat social.
• Contractació indefinida i jornada a temps complet. Les condicions de contractació i remuneració es regularan per contracte d’Alta Direcció, amb una retribució competitiva d’acord amb el nivell de responsabilitat de la posició.

Documentació i termini de presentació: 

Els interessats hauran d’enviar (seleccio@fundaciosantpau.cat) o lliurar a la Direcció de Recursos Humans de la Fundació Privada de l’Hospital de la Santa Creu i Sant Pau, c/ Sant Antoni M. Claret, 167, 08025 Barcelona, indicant la referència (RHFP-2026-DG)

• Escrit sol·licitant participar en el procés de selecció
• Historial professional actualitzat (currículum)

El termini de presentació de sol·licituds finalitzarà el 15 d’octubre de 2026, a les 17 h.