Any: 2024

El passat 10 de gener, el Congrés dels Diputats va ratificar el Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, mitjançant el qual modifica la Llei 49/2002, de 23 de desembre, de mecenatge. Amb aquesta convalidació, les novetats introduïdes per la reforma de la llei del mecenatge es consoliden i passen a ser definitives des del passat 1 de gener de 2024.

Amb l’objectiu de revisar els diferents tipus d’aportacions que poden rebre les fundacions (conveni, donació, patrocini) i el tractament comptable i fiscal que correspon en cada cas, així com per conèixer les principals novetats de la reforma de la Llei de mecenatge i les millores que suposen respecte a la legislació anterior, el proper 25 d’abril organitzem una nova sessió del Canal Jurídic, amb la col·laboració de Caixa d’Enginyers.

En aquest webinar, compartirem també bones pràctiques de comunicació d’aquests incentius fiscals per a la captació de fons, així com tots aquells recursos que us podem oferir des de la CCF.

Ho farem de la mà de Ferran Busquet, Sòci Director de Busquet, Economistes Auditors Estudi Jurídic, Economista-MBA per Esade i Auditor de comptes, amb la col·laboració d’Helena Solano, responsable de l’àrea jurídica de la CCF.

Aquest webinar s’adreça a totes les persones, professionals o membres del patronat, interessades en conèixer el marc fiscal de les donacions, així com la seva gestió interna i la comunicació als diferents públics de la fundació. La sessió, que s’oferirà en format virtual, és exclusiva per a les fundacions associades (*) a la CCF i es podrà seguir a través de la plataforma Zoom.

* Si la teva fundació no és associada a la CCF i vols gaudir d’aquest webinar, així com d’altres serveis especialitzats per a les fundacions, posa’t en contacte amb nosaltres! Envia un correu a info@ccfundacions.cat o truca’ns al 934 881 480.

PROGRAMA

• 9.30 h Benvinguda i presentació
  Sara Pérez – Gerent de la Coordinadora Catalana de Fundacions.

• 9.35 h La Llei del mecenatge: qüestions bàsiques i principals reformes
  Ferran Busquet – Economista-MBA per Esade i Auditor de comptesenar

1. Qüestions essencials:

a. Quina diferència hi ha entre les donacions, els convenis de col·laboració i els contractes de patrocini?

b. Formalització documental i obligacions (certificats, documentació de l’acord, declaracions tributàries, etc.)

2. Principals novetats de la reforma de la Llei de mecenatge:

a. Les donacions

• • • Increment dels incentius fiscals al mecenatge en les donacions de persones físiques i jurídiques.
    • La cessió d’ús de béns mobles i immobles com a tipologia de donatiu.
    • El mecenatge de recompensa o reconeixement.

b. Els convenis de col·laboració i els contractes de patrocini

• • • Beneficis fiscals d’ambdues figures.
    • La prestació de serveis com a mecanisme per a col·laborar amb les entitats beneficiàries del mecenatge.

• 10. 30 h Bones pràctiques i recursos disponibles
  Helena Solano – Responsable de l’àrea jurídica de la CCF.

1. Bones pràctiques de comunicació dels incentius fiscals per a la captació de fons:
Exemples de fundacions que comuniquen els incentius fiscals al web.

2. Com et podem ajudar des de la CCF?
Recursos i models disponibles al web de la CCF

• 10. 40 h Torn obert de paraules i resolució de dubtes

• 11.00 h Fi de la sessió

---

Canal Jurídic de la CCF: aquesta sessió forma part dels webinars periòdics que oferim a les fundacions associades des del Canal Jurídic de la CCF, un servei d’informació continuada sobre normatives que afecten les fundacions que té com a objectius:

• Fer pedagogia sobre temes jurídics de forma accessible i de la mà de persones expertes.
• Refrescar coneixements essencials per verificar que les fundacions estan al dia de les seves obligacions legals.
• Facilitar eines i recursos per al compliment de les obligacions legals que afecten el món fundacional.

Amb la col·laboració de:

El 7 de març passat, es va publicar al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya el Decret 52/2024, de 5 de març, del Consell de l’Associacionisme i el Voluntariat de Catalunya. Aquest Decret incorpora com a vocal a l’òrgan màxim del Consell, el Ple, una persona en representació de la Coordinadora Catalana de Fundacions.

El Consell de l’Associacionisme i el Voluntariat de Catalunya és l’òrgan consultiu que assessora el Govern en matèries associatives i de voluntariat. Aquest consell és hereu de la Comissió Rectora del Pla nacional de l’associacionisme i el voluntariat el Consell Català de Voluntariat.

Aquesta llei, entre altres aspectes, defineix les tasques, l’estructura operativa i la composició del Consell de l’Associacionisme i el Voluntariat de Catalunya.

Aquesta vocalia s’ha incorporat al Ple del Consell a instància de la CCF. Durant el tràmit d’informació pública, vam presentar al·legacions, perquè considerem que és fonamental que les fundacions tinguin una representació amb veu pròpia. Les fundacions i el seu voluntariat són un clar reflex de la potència i la força de la societat civil, i tenen un paper crucial dins l’associacionisme del nostre país.

Des de la nostra posició dins el consell, seguirem treballant per defensar i promoure activament les fundacions en aquest àmbit.

Esperem que aquesta informació sigui del vostre interès!

La transparència no només és un deure legal, és un element fonamental que reforça la relació de confiança entre les fundacions i la societat. A Catalunya, diverses lleis regulen aquest principi i aquesta complexitat normativa planteja alguns reptes importants.

Sovint, la transparència es percep com una obligació legal més (una de tantes amb les que han de complir les fundacions), una càrrega addicional que comporta encara més traves burocràtiques en el dia a dia de les fundacions. Però, malgrat que és ben cert que complir amb aquestes obligacions suposa feina afegida, cal canviar aquesta percepció i entendre la transparència com una oportunitat per donar visibilitat a l’entitat i reforçar la seva confiança amb la societat. No hi ha dubte que, quan les persones poden veure com es gestionen els recursos i quins són els resultats, se senten més segures i disposades a col·laborar.

A més, a través de la publicació i divulgació de les seves activitats i resultats, les fundacions poden rebre retroalimentació de la societat. Això permet identificar àrees o punts de millora per assolir resultats més eficients i un impacte més positiu.

Aquest canvi de paradigma, però, es veu obstaculitzat per la complexa legislació vigent que les fundacions han d’afrontar. En concret, les fundacions es troben sotmeses a diverses normes sobre transparència, com la Llei 21/2014, del 29 de desembre, del protectorat de les fundacions i a l’ORDRE JUS/152/2018, de 12 de setembre, que la desenvolupa. A més, si compleixen certes condicions, com rebre ajudes o subvencions públiques, també es veuran afectades per la Llei 19/2014, de 29 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern i el Decret 8/2021, de 9 de febrer, que la desenvolupa.

Al gran volum de normativa general que les fundacions han de complir (obligacions comptables, de protecció de dades, prevenció de blanqueig de capitals, etc.), s’ha de sumar aquesta multitud de normes que imposen diferents nivells de transparència a les fundacions i, alhora, diferents obligacions d’informació. Així doncs, una entitat pot quedar subjecta al compliment de les obligacions de la normativa de transparència però també a les obligacions establertes per la normativa del protectorat. El problema radica, doncs, en el fet que els dos blocs normatius estableixen obligacions que poden ser confluents (tot i amb diferent terminologia), contradictòries i divergents o, inclús, no tenir un criteri equivalent i, per tant, requerir un compliment addicional.

En conseqüència, quan una fundació s’enfronta al compliment d’aquest principi, es troba davant de la dificultat de determinar l’abast de les seves obligacions. Tot això, a més de generar confusió a les entitats obligades, provoca una inseguretat jurídica que les aboca a una situació de vulnerabilitat.

Des de la Coordinadora Catalana de Fundacions compartim aquestes preocupacions. Les fundacions s’enfronten a un creixement del nivell de complexitat normativa i la burocràcia associada. En lloc de simplificar les lleis o fer més comprensibles les normatives existents, sovint s’opta per crear-ne de noves, agreujant així la confusió i la manca de cohesió i coordinació normativa.

És evident que millorar el compliment de les normatives no implica necessàriament desenvolupar-ne de noves, sinó en proporcionar una comprensió clara als subjectes obligats. En cap cas, la manca de claredat normativa hauria de constituir un obstacle per a unes entitats que, malgrat tenir tota la voluntat de complir la norma, es troben desbordades davant aquest allau legal.

En definitiva, la transparència en les fundacions no és només una obligació legal; és també una oportunitat per consolidar les relacions de confiança amb la societat i els grups d’interès. Per aconseguir-ho, és imprescindible una regulació clara i coherent que eviti la proliferació de normatives contradictòries i confuses. D’aquesta manera, les fundacions podran centrar els seus esforços a generar un impacte positiu i contribuir al bé comú, amb el suport i la confiança del nostre entorn.

Des de la Coordinadora Catalana de Fundacions tenim el convenciment que un patronat efectiu, com a equip de persones alineades amb el propòsit de la fundació, esdevé una poderosa palanca de transformació a l’hora d’abordar amb èxit les oportunitats i els desafiaments que han d’afrontar les fundacions.

Conscients d’aquest fet, hem dissenyat la “Guia pràctica per a un patronat efectiu. Liderant fundacions al segle XXI”, una publicació al servei de les fundacions, tant des del punt de vista de la governança com des de la responsabilitat jurídica inherent al càrrec de patró o patrona. L’objectiu d’aquesta guia és oferir una visió integral i holística sobre com liderar i impulsar les fundacions, posant el focus en una governança basada en la transparència, la responsabilitat, la professionalitat i en el bé comú com a principi en la presa de decisions.

En aquest marc, el proper 10 d’abril se celebrarà l’acte de presentació a La Pedrera – exclusiu per a les fundacions associades a la CCF – amb el qual donarem a conèixer la guia, així com els seus objectius i els continguts, i ho farem de la mà d’algunes de les persones que l’han fet possible. El programa de l’esdeveniment és el següent:

PROGRAMA

• 16.00 h Cafè de benvinguda i acreditació d’assistents

• 16.30 h. Apertura de la sessió

• • Eugènia Bieto. Presidenta de la Coordinadora Catalana de Fundacions
  • Hble. Sra. Gemma Ubasart. Consellera de Justícia, Drets i Memòria

• 16.50 h. Presentació de la ‘Guia pràctica per a un patronat efectiu’.

• • Sara Pérez. Gerent de la Coordinadora Catalana de Fundacions

• 17.00 h. Fem una ullada als patronats…

• 17.10 h. Liderant fundacions al segle XXI

• • Elena de Carandini. Presidenta de la Fundació Comunitària Raimat Lleida
  • Jaume Duran. Director general de la Fundació Sanitària Mollet
  • Frederic Cusí i Marc Botella. Consultors d’Inpacte
  • Helena Solano. Responsable de l’Àrea Jurídica de la CCF

• 17.50 h. Cloenda

• • Carles Ribas. Director adjunt de la Fundació Catalunya La Pedrera

• 18.00 h. Fi de l’acte 

 

---

*  Si ets una fundació associada a la CCF i vols assistir a l’acte de presentació que organitzarem el 10 d’abril a La Pedrera, posa’t en contacte amb nosaltres enviant un correu a info@ccfundacions.cat o trucant al telèfon 93 488 14 80.

És vital per a qualsevol fundació amb persones treballadores estar al corrent de les obligacions que estableix la normativa actual, així com el compliment de les mateixes, per tal de mantenir un entorn laboral conforme a la llei i promoure un marc de treball equitatiu i respectuós. 

Amb l’objectiu de proporcionar informació clau sobre aquestes qüestions, el passat 29 de febrer vam organitzar la sessió ‘Els Plans i Protocols de gènere a les fundacions: disseny, aplicació i seguiment’, un nou webinar del Canal Jurídic de la CCF, en aquesta ocasió impartit per Henar Ariza, advocada laboralista de FJM Advocats especialista en igualtat.

Totes les entitats que tenen personal han de complir amb un conjunt bàsic, entre el que s’inclou el “Pla de prevenció i abordatge de l’assetjament sexual”. A més, les fundacions que tenen 50 o més empleats, hauran de complir unes obligacions laborals addicionals, com desenvolupar i aplicar plans d’igualtat que fomentin un tractament i oportunitats iguals per a dones i homes i desenvolupar i implementar un Protocol d’actuació per a l’atenció de l’assetjament o la violència contra les persones LGTBIQ+.

En aquest context, més de 60 fundacions van tenir l’oportuntiat d’aprendre i aprofundir en diverses qüestions relacionades amb els plans i protocols de gènere. De la mà de l’Henar Ariza, durant la sessió vàrem poder:

• Revisar i conèixer les obligacions laborals en matèria d’igualtat que han d’implementar les fundacions que tenen persones treballadores.
• Conèixer què és el “Pla d’igualtat, el Pla de prevenció i abordatge de l’assetjament sexual” i el “Protocol d’actuació per a l’atenció de l’assetjament o la violència contra les persones LGTBIQ+”.
• Analitzar en què consisteix cada un d’aquests plans i protocols, la seva importància i funció dins de la fundació, i com es poden desenvolupar i aplicar eficaçment per crear un entorn laboral respectuós i inclusiu.
• Identificar les estratègies i metodologies per al disseny i aplicació de cadascun dels plans i protocols.

Aquest webinar s’adreça a professionals de les fundacions amb responsabilitat dins l’àrea jurídica o d’administració. La sessió, que es va dur a terme en format virtual, va ser exclusiva per a les fundacions associades a la CCF (*). Si no vas poder assistir al webinar, ara tens l’oportuntiat de veure el vídeo complet de la sessió. Posa’t en contacte amb nosaltres fent-nos arribar un correu i et donarem accés a la gravació.

* Si la teva fundació no és associada a la CCF i vols accedir al vídeo d’aquest webinar, així com a d’altres serveis especialitzats per a les fundacions, posa’t en contacte amb nosaltres enviant un correu a info@ccfundacions.cat o trucant al 934 881 480.

---

Canal Jurídic de la CCF: aquesta sessió forma part dels webinars periòdics que oferim a les fundacions associades des del Canal Jurídic de la CCF, un servei d’informació continuada sobre normatives que afecten les fundacions que té com a objectius:

• Fer pedagogia sobre temes jurídics de forma accessible i de la mà de persones expertes.
• Refrescar coneixements essencials per verificar que les fundacions estan al dia de les seves obligacions legals.
• Facilitar eines i recursos per al compliment de les obligacions legals que afecten el món fundacional.

Amb la col·laboració de:

El proper 18 de març, participarem en la jornada ‘Transparència i impacte social: més enllà de les obligacions legals’, una sessió informativa organitzada per la Federació Catalana de Voluntariat Social (FCVS) que té com a finalitat explorar, d’una manera pràctica, quines són aquelles obligacions en matèria de transparència que les entitats han de complir. Aquesta actitivitat té també l’objectiu d’inspirar una nova perspectiva sobre la transparència, més enllà de l’obligació legal, per tal d’entendre-la com a una eina valuosa que permet construir un impacte social positiu i sostenible. Inscriu-t’hi i resol els teus dubtes!

A qui s’adreça?

Sessió adreçada a persones responsables o coordinadores de voluntariat.

Què aprendràs en aquesta sessió?

La transparència és un principi fonamental que esdevé un eix central en la gestió de les entitats. Al mateix temps, és fonamental per construir una relació de confiança amb la societat i els diferents grups d’interès. En aquesta sessió, ens endinsarem en les lleis que en l’actualitat regulen aquesta matèria a Catalunya, amb l’objectiu de proporcionar una visió global i pràctica per a les entitats involucrades. Actualment, la legislació civil de Catalunya contempla quatre normatives diferents que exigeixen nivells de transparència a les entitats sense ànim de lucre:

1. La Llei 19/2014, de 29 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern publicada al DOGC en data 31 de desembre de 2014, sent l’organisme emissor el Departament de la Presidència.
2. La Llei 21/2014, del 29 de desembre, del protectorat de les fundacions i de verificació de l’activitat de les associacions declarades d’utilitat pública, publicada al DOGC en data 31 de desembre de 2014, sent l’organisme emissor el Departament de la Presidència.
3. L’ORDRE JUS/152/2018, de 12 de setembre, per la qual s’estableix el nivell de subjecció de les fundacions i de les associacions declarades d’utilitat pública als instruments de transparència establerts per la Llei 21/2014, del 29 de desembre, del protectorat de les fundacions i de verificació de l’activitat de les associacions declarades d’utilitat pública, publicada en data 17 de setembre de 2018, sent l’organisme emissor el Departament de Justícia.
4. El Decret 8/2021, de 9 de febrer, sobre la transparència i el dret d’accés a la informació pública, publicat al DOGC en data 11 de febrer de 2021, sent l’organisme emissor el Departament d’Acció Exterior, Relacions Institucionals i Transparència.

Podríem dir, doncs, que ens trobem davant dos blocs normatius. Així, el primer bloc estaria format per la Llei 19/2014, de 29 de desembre i el Decret 8/2021 de 9 de febrer, que la desenvolupa. I el segon bloc, estaria format per la Llei 21/2014, de 29 de desembre i l’Ordre JUS/152/2018, que la desenvolupa. Per tant, per fer-ho més entenedor, podríem dir que actualment hi ha dues normatives que contemplen criteris de transparència: els que depenen de la normativa de transparència i els que depenen de la normativa del protectorat.

Participarem en aquesta sessió de la mà d’Helena Solano, graduada en Dret, Màster d’Accés a l’Advocacia amb menció en Dret Civil i Màster en Bioètica i Dret per l’Observatori de Bioètica i Dret de la Universitat de Barcelona. Amb cinc anys d’experiència com a advocada en les àrees de Dret civil, penal, administratiu i sanitari, el 2022 es va incorporar a la Coordinadora Catalana de Fundacions com a responsable dels serveis jurídics.

La sessió comptarà també amb experiències reals exposades per entitats de l’àmbit social, com ara Fundació Integramenet, ABD – Associació Benestar i Desenvolupament i l’Associació de Cardiopaties Congènites AACIC.

A continuació, us podeu inscriure mitjançant el formulari habilitat per la Federació Catalana de Voluntariat Social (FCVS):

* Dies abans de l’esdeveniment, la FCVS enviarà un correu amb l’enllaç per accedir a la sessió.

 

La reforma de la Llei de mecenatge ha estat una demanda llargament reivindicada i esperada pels sectors cultural, social i científic. Un dels reptes de la reforma de la llei de mecenatge era promoure la captació de fons privats en el finançament de les entitats no lucratives del teixit social, cultural educatiu i investigador, per equiparar-nos als nivells dels països del nostre entorn i seguir desenvolupant activitats orientades al desenvolupament just, sostenible i inclusiu de la societat.

En aquest context, el passat 20 de febrer, l’entitat Amics del País va organitzar el debat ‘La reforma de la Llei de mecenatge i el seu impacte en les entitats no lucratives’ amb la nostra presidenta, Eugènia Bieto, una trobada amb la qual vam reflexionar sobre la modificació i la recent entrada en vigor de la reforma de la Llei de mecenatge.

L’acte, que es va celebrar al Palau Macaya, va ser presentat per Miquel Roca i Junyent, president d’Amics del País, qui va donar la benvinguda a les més de 70 fundacions i altres agents del sector que van assistir-hi.

Durant la seva intervenció, Bieto va parlar sobre les expectatives, les potencialitats i les limitacions de la reforma de la llei de mecenatge, una modificació que “pot comportar un augmentant els ingressos per donacions de les entitats no lucratives i permetrà donar resposta a necessitats no cobertes pel sector públic i el mercantil”, i contribuir a generar “més recursos per la recerca en malalties, la inversió en educació i en cultura, l’atenció a col·lectius vulnerables o l’impuls de projectes mediambientals, entre d’altres”.

Compartim el vídeo de la sessió, publicat per Amics del País:

Tal com va exposar Bieto, alguns dels principals canvis de la reforma són l’increment de les deduccions en donacions, que “afavoreix que el micromecenatge es converteixi en un element molt important” a l’hora d’afrontar els reptes socials i mediambientals que tenim com a societat; la incorporació de les prestacions de serveis com a mecanisme de col·laboració, la incorporació del mecenatge de recompensa o de reconeixement, la incorporació de la cessió de tota classe de mobles i d’immobles com a donació i l’ampliació de les modalitats d’activitats econòmiques exemptes de l’Impost de Societats.

Bieto va tancar la seva presentació destacant tres reptes de futur per al sector fundacional: “la professionalització del fundraising, la rendició de comptes per generar més confiança i mesurar l’impacte i explicar-ho”.

Miquel Roca, que va intervenir en diverses ocasions durant el debat, va recordar que ell mateix havia defensat anys enrere al Congrés dels Diputats la necessitat d’una Llei de Mecenatge per tal d’aconseguir “una societat activa i participa en la vida social i pública”. En aquest sentit, els dos protagonistes del debat van coincidir en la  importància de difondre entre la ciutadania els principals canvis d’aquesta reforma, així com la necessitat de seguir treballant en el futur per millorar el marc fiscal de les entitats no lucratives.

Publiquem un nou Apunt de  l‘Observatori de Fundacions de la CCF, dins la sèrie de lliuraments periòdics que us facilitem amb dades del sector amb els quals volem proporcionar un marc de referència per a la gestió i el dia a dia de les fundacions.

Sota el títol ‘Les expectatives de la societat civil sobre les entitats no lucratives: l’impacte social com a tractor del suport i la confiança social’, aquest apunt analitza els resultats de l’enquesta Trust in Civil Society. Headwinds and Opportunities for American Nonprofits and Foundations realitzat per l’associació Independent Sector, que aglutina diverses associacions, fundacions i entitats filantròpiques dels Estats Units.

Segons els resultats d’aquesta enquesta, les expectatives de la societat civil sobre les entitats no lucratives són cada vegada més altes. Una de les dades més rellevants és el pes que té l’impacte social de les entitats a l’hora de guanyar-se la confiança dels seus donants o col·laboradors. En aquest sentit, als Estats Units, 8 de cada 10 ciutadans necessiten veure proves de l’impacte social de les entitats no lucratives abans de col·laborar i donar-los suport; així com disposar d’abundant informació prèvia relacionada amb l’organització per poder confiar en ella.

L’estudi realitzat per l’associació Independent Sector es basa en una mostra representativa de 3.000 individus realitzada a població general nord-americana durant l’any 2023.

* Els Apunts de l’Observatori de Fundacions (OdF) es van crear  amb el propòsit d’establir un canal de connexió i de distribució de dades en format de butlletí que visibilitzi la producció de dades de l’OdF com a plataforma de recerca i pensament sobre el món fundacional.

Amb el suport de: 

 

• Article de ‘L’Àgora CCF: veus del món fundacional’

És inqüestionable que les comunitats regeneratives i sostenibles es forgen a partir de l’esforç col·lectiu, on les fundacions comunitàries juguen un rol insubstituïble en aquest procés, establint canals de comunicació que permeten als líders locals expressar les seves opinions i ser escoltats. La filantropia comunitària, per tant, no només es tracta de donacions econòmiques, sinó de la formació de ciutadans compromesos i participatius, capaços d’impulsar la transformació des de dins.

Una de les claus per entendre la contribució de les fundacions comunitàries a la societat i la seva idiosincràsia és el rol del patronat i la governança participativa, així com els valors que el caracteritzen: diversitat, independència i representació territorial. Els patronats de les Fundacions Comunitàries no només escolten, sinó que també qüestionen i desafien. La seva responsabilitat és enorme, són els guardians del futur comunitari. Aprofundir en les preguntes és iniciar un diàleg ric i multifacètic, essencial per generar canvis socials substancials.

La composició dels patronats reflecteix la diversitat i pluralitat de les nostres societats. Aquests grups heterogenis, formats per membres de tots els estrats de la comunitat, asseguren que les decisions preses siguin equitatives, representatives i, sobretot, independents.

És important posar de relleu també la responsabilitat que tenen les fundacions comunitàries de renovar constantment els recursos que són fonamentals per a la nostra supervivència. El veritable canvi neix de l’acció comuna i conscient de tots els actors comunitaris, des de converses veïnals fins a col·laboracions estratègiques amb empreses i entitats de la comunitat.

Regeneració Comunitària: la nova era de desenvolupament local i el cas de la Fundació Comunitària Raimat Lleida i l’Agenda 2030

La Fundació Comunitària Raimat Lleida, FCRL, creada al març de 2022 amb l’objectiu d’enfortir la província de Lleida, exemplifica a la perfecció l’aplicació dels Objectius de Desenvolupament Sostenible de l’Agenda 2030. Amb projectes innovadors i sostenibles, busca ser un catalitzador de resiliència i progrés per a la comunitat.

Aquesta entitat ha esdevingut un far de llum en el camí cap a la regeneració de les nostres comunitats, operant com a motor de canvi social amb el compromís de revitalitzar els quatre pilars fonamentals de la transformació: social, cultural, innovador i mediambiental. La seva tasca principal és teixir una xarxa de suport que impulsi la regeneració des de múltiples fronts, sempre amb l’objectiu de millorar la qualitat de vida i potenciar el talent local de la província de Lleida.

Un dels exemples que il·lustra el valor de l’acció social de la fundació al territori és la creació d’un programa de formació que atén col·lectius vulnerables i a comandaments medis de finques agrícoles de Lleida, per tal de donar resposta a la necessitat de tractoristes qualificats. Aquesta iniciativa proporciona no només una certificació professional, sinó també una oportunitat de reintegració social i laboral.

La fundació impulsa altres iniciatives que demostren que la contribució de les fundacions comunitàries és clau també en àmbits de la societat com la cultura o la sostenibilitat. És el cas del Raimat Arts Festival, un exemple de com les arts poden servir per a un propòsit més gran. Es tracta d’un festival de música clàssica amb els millors artistes nacionals i internacionals que situen a Lleida al circuit internacional de la cultura, agermanat amb el Festival Napa Valley de Califòrnia, un esdeveniment que, alhora, presenta iniciatives com el “Taste of Lleida” que promociona productors gastronòmics locals que mostren els seus productes al món. El festival destina tots els seus beneficis a projectes de desenvolupament comunitari, incloent la formació en sostenibilitat i gestió de l’aigua.

Hi ha altres exemples que deixen constància de la visió holística de les fundacions comunitàries i de l’ampli ventall d’àmbits als quals poden contribuir dins dels respectius territoris, com ara la innovació i el lideratge. Des de la Fundació Comunitària Raimat Lleida s’impulsen també el “Raimat LAB” i el “LAB Jove”, dues plataformes que promouen la innovació i l’emprenedoria entre la joventut, o els Premis al Talent ODS, que reconeixen i donen suport a projectes que tenen un impacte real i positiu en la comunitat.

En resum, la Fundació Comunitària Raimat Lleida és un exemple de com les fundacions comunitàries poden ser acceleradors de canvi, alineant-se amb l’Agenda 2030 per a desenvolupar projectes que no només regeneren econòmicament una regió, sinó que també construeixen una societat més forta, sostenible i inclusiva. La seva labor en la promoció de la filantropia, la formació professional i el lideratge comunitari és una prova de l’impacte profund que pot tenir una gestió basada en valors de diversitat, participació i sostenibilitat.

La regeneració de les nostres comunitats, per tant, requereix una visió col·lectiva i una acció conjunta, i les fundacions comunitàries són a l’avantguarda d’aquesta transformació imprescindible per a un futur pròsper i equitatiu.

Extracte i adaptació de l’article publicat per Elena de Carandini al Learning Lab de l’ECFI, European Community Foundation Iniatiative, titulat: “The regeneration of our communities through community foundations and the SDGs”

• Article publicat a Territoris.cat (13 de febrer de 2024)

És vital per a qualsevol fundació amb persones treballadores estar al corrent de les obligacions que estableix la normativa actual, així com el compliment de les mateixes, per tal de mantenir un entorn laboral conforme a la llei i promoure un marc de treball equitatiu i respectuós. 

Totes les entitats que tenen personal han de complir amb un conjunt bàsic, entre el que s’inclou el “Pla de prevenció i abordatge de l’assetjament sexual”. A més, les fundacions que tenen 50 o més empleats, hauran de complir unes obligacions laborals addicionals, com desenvolupar i aplicar plans d’igualtat que fomentin un tractament i oportunitats iguals per a dones i homes i desenvolupar i implementar un Protocol d’actuació per a l’atenció de l’assetjament o la violència contra les persones LGTBIQ+.

Amb l’objectiu de proporcionar informació clau sobre aquestes qüestions, el proper 29 de febrer organitzem un nou webinar del Canal Jurídic de la CCF, una sessió impartida per Henar Ariza Guzmán, advocada laboralista de FJM Advocats especialista en igualtat. Durant aquesta sessió:

• Revisarem i coneixerem les obligacions laborals en matèria d’igualtat que han d’implementar les fundacions que tenen persones treballadores.
• Coneixerem què és el “Pla d’igualtat, el Pla de prevenció i abordatge de l’assetjament sexual” i el “Protocol d’actuació per a l’atenció de l’assetjament o la violència contra les persones LGTBIQ+”.
• Analitzarem en què consisteix cada un d’aquests plans i protocols, la seva importància i funció dins de la fundació, i com es poden desenvolupar i aplicar eficaçment per crear un entorn laboral respectuós i inclusiu.
• Identificarem les estratègies i metodologies per al disseny i aplicació de cadascun dels plans i protocols.

Aquest webinar s’adreça a professionals de les fundacions amb responsabilitat dins l’àrea jurídica o d’administració. La sessió, que s’oferirà en format virtual, és exclusiva per a les fundacions associades (*) a la CCF i es podrà seguir a través de la plataforma Zoom.

* Si la teva fundació no és associada a la CCF i vols gaudir d’aquest webinar, així com d’altres serveis especialitzats per a les fundacions, posa’t en contacte amb nosaltres! Envia un correu a info@ccfundacions.cat o truca’ns al 934 881 480.

PROGRAMA

• 9.30 h Benvinguda i presentació
  Sara Pérez, gerent de la Coordinadora Catalana de Fundacions.

• 9.35 h Els Plans d’igualtat i els protocols de prevenció de la discriminació: disseny, aplicació i seguiment
  Henar Ariza, advocada laboralista especialista en igualtat.

1. Les obligacions laborals en matèria d’igualtat:
a. Marc normatiu en matèria d’igualtat.
b. Mesures que han d’adoptar les fundacions en matèria d’igualtat.
c. Infraccions i sancions en cas d’incompliment.

2. Instruments per a la consecució de la igualtat i no discriminació:
a. El pla d’Igualtat: parts implicades, eines necessàries i contingut.
b. El protocol de prevenció i abordatge de l’assetjament sexual: elements essencials per a la seva efectivitat.
c. El protocol d’actuació per a l’atenció de l’assetjament o la violència contra les persones LGTBIQ+: incertesa normativa i recomanacions.

• 10. 40 h Torn obert de paraules i resolució de dubtes
• 11.00 h Fi de la sessió

---

Canal Jurídic de la CCF: aquesta sessió forma part dels webinars periòdics que oferim a les fundacions associades des del Canal Jurídic de la CCF, un servei d’informació continuada sobre normatives que afecten les fundacions que té com a objectius:

• Fer pedagogia sobre temes jurídics de forma accessible i de la mà de persones expertes.
• Refrescar coneixements essencials per verificar que les fundacions estan al dia de les seves obligacions legals.
• Facilitar eines i recursos per al compliment de les obligacions legals que afecten el món fundacional.

Amb la col·laboració de: