S’aprova el nou Decret sobre el Consell de l’Associacionisme i el Voluntariat

El 7 de març passat, es va publicar al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya el Decret 52/2024, de 5 de març, del Consell de l’Associacionisme i el Voluntariat de Catalunya. Aquest Decret incorpora com a vocal a l’òrgan màxim del Consell, el Ple, una persona en representació de la Coordinadora Catalana de Fundacions.

El Consell de l’Associacionisme i el Voluntariat de Catalunya és l’òrgan consultiu que assessora el Govern en matèries associatives i de voluntariat. Aquest consell és hereu de la Comissió Rectora del Pla nacional de l’associacionisme i el voluntariat el Consell Català de Voluntariat.

Aquesta llei, entre altres aspectes, defineix les tasques, l’estructura operativa i la composició del Consell de l’Associacionisme i el Voluntariat de Catalunya.

Aquesta vocalia s’ha incorporat al Ple del Consell a instància de la CCF. Durant el tràmit d’informació pública, vam presentar al·legacions, perquè considerem que és fonamental que les fundacions tinguin una representació amb veu pròpia. Les fundacions i el seu voluntariat són un clar reflex de la potència i la força de la societat civil, i tenen un paper crucial dins l’associacionisme del nostre país.

Des de la nostra posició dins el consell, seguirem treballant per defensar i promoure activament les fundacions en aquest àmbit.

Esperem que aquesta informació sigui del vostre interès!

Helena Solano: ‘Transparència, confiança i compliment normatiu: les fundacions i els reptes d’un entorn jurídic complex’

La transparència no només és un deure legal, és un element fonamental que reforça la relació de confiança entre les fundacions i la societat. A Catalunya, diverses lleis regulen aquest principi i aquesta complexitat normativa planteja alguns reptes importants.

Sovint, la transparència es percep com una obligació legal més (una de tantes amb les que han de complir les fundacions), una càrrega addicional que comporta encara més traves burocràtiques en el dia a dia de les fundacions. Però, malgrat que és ben cert que complir amb aquestes obligacions suposa feina afegida, cal canviar aquesta percepció i entendre la transparència com una oportunitat per donar visibilitat a l’entitat i reforçar la seva confiança amb la societat. No hi ha dubte que, quan les persones poden veure com es gestionen els recursos i quins són els resultats, se senten més segures i disposades a col·laborar.

A més, a través de la publicació i divulgació de les seves activitats i resultats, les fundacions poden rebre retroalimentació de la societat. Això permet identificar àrees o punts de millora per assolir resultats més eficients i un impacte més positiu.

Aquest canvi de paradigma, però, es veu obstaculitzat per la complexa legislació vigent que les fundacions han d’afrontar. En concret, les fundacions es troben sotmeses a diverses normes sobre transparència, com la Llei 21/2014, del 29 de desembre, del protectorat de les fundacions i a l’ORDRE JUS/152/2018, de 12 de setembre, que la desenvolupa. A més, si compleixen certes condicions, com rebre ajudes o subvencions públiques, també es veuran afectades per la Llei 19/2014, de 29 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern i el Decret 8/2021, de 9 de febrer, que la desenvolupa.

Al gran volum de normativa general que les fundacions han de complir (obligacions comptables, de protecció de dades, prevenció de blanqueig de capitals, etc.), s’ha de sumar aquesta multitud de normes que imposen diferents nivells de transparència a les fundacions i, alhora, diferents obligacions d’informació. Així doncs, una entitat pot quedar subjecta al compliment de les obligacions de la normativa de transparència però també a les obligacions establertes per la normativa del protectorat. El problema radica, doncs, en el fet que els dos blocs normatius estableixen obligacions que poden ser confluents (tot i amb diferent terminologia), contradictòries i divergents o, inclús, no tenir un criteri equivalent i, per tant, requerir un compliment addicional.

En conseqüència, quan una fundació s’enfronta al compliment d’aquest principi, es troba davant de la dificultat de determinar l’abast de les seves obligacions. Tot això, a més de generar confusió a les entitats obligades, provoca una inseguretat jurídica que les aboca a una situació de vulnerabilitat.

Des de la Coordinadora Catalana de Fundacions compartim aquestes preocupacions. Les fundacions s’enfronten a un creixement del nivell de complexitat normativa i la burocràcia associada. En lloc de simplificar les lleis o fer més comprensibles les normatives existents, sovint s’opta per crear-ne de noves, agreujant així la confusió i la manca de cohesió i coordinació normativa.

És evident que millorar el compliment de les normatives no implica necessàriament desenvolupar-ne de noves, sinó en proporcionar una comprensió clara als subjectes obligats. En cap cas, la manca de claredat normativa hauria de constituir un obstacle per a unes entitats que, malgrat tenir tota la voluntat de complir la norma, es troben desbordades davant aquest allau legal.

En definitiva, la transparència en les fundacions no és només una obligació legal; és també una oportunitat per consolidar les relacions de confiança amb la societat i els grups d’interès. Per aconseguir-ho, és imprescindible una regulació clara i coherent que eviti la proliferació de normatives contradictòries i confuses. D’aquesta manera, les fundacions podran centrar els seus esforços a generar un impacte positiu i contribuir al bé comú, amb el suport i la confiança del nostre entorn.

Presentem la ‘Guia pràctica per a un patronat efectiu. Liderant fundacions al segle XXI’

Des de la Coordinadora Catalana de Fundacions tenim el convenciment que un patronat efectiu, com a equip de persones alineades amb el propòsit de la fundació, esdevé una poderosa palanca de transformació a l’hora d’abordar amb èxit les oportunitats i els desafiaments que han d’afrontar les fundacions.

Conscients d’aquest fet, hem dissenyat la “Guia pràctica per a un patronat efectiu. Liderant fundacions al segle XXI”, una publicació al servei de les fundacions, tant des del punt de vista de la governança com des de la responsabilitat jurídica inherent al càrrec de patró o patrona. L’objectiu d’aquesta guia és oferir una visió integral i holística sobre com liderar i impulsar les fundacions, posant el focus en una governança basada en la transparència, la responsabilitat, la professionalitat i en el bé comú com a principi en la presa de decisions.

En aquest marc, el proper 10 d’abril se celebrarà l’acte de presentació a La Pedrera – exclusiu per a les fundacions associades a la CCF – amb el qual donarem a conèixer la guia, així com els seus objectius i els continguts, i ho farem de la mà d’algunes de les persones que l’han fet possible. El programa de l’esdeveniment és el següent:

PROGRAMA

  • 16.00 h Cafè de benvinguda i acreditació d’assistents
  • 16.30 h. Apertura de la sessió
    • Eugènia Bieto. Presidenta de la Coordinadora Catalana de Fundacions
    • Hble. Sra. Gemma Ubasart. Consellera de Justícia, Drets i Memòria
  • 16.50 h. Presentació de la ‘Guia pràctica per a un patronat efectiu’.
    • Sara Pérez. Gerent de la Coordinadora Catalana de Fundacions
  • 17.00 h. Fem una ullada als patronats
  • 17.10 h. Liderant fundacions al segle XXI
    • Elena de Carandini. Presidenta de la Fundació Comunitària Raimat Lleida
    • Jaume Duran. Director general de la Fundació Sanitària Mollet
    • Frederic Cusí i Marc Botella. Consultors d’Inpacte
    • Helena Solano. Responsable de l’Àrea Jurídica de la CCF
  • 17.50 h. Cloenda
    • Carles Ribas. Director adjunt de la Fundació Catalunya La Pedrera
  • 18.00 h. Fi de l’acte 

 


*  Si ets una fundació associada a la CCF i vols assistir a l’acte de presentació que organitzarem el 10 d’abril a La Pedrera, posa’t en contacte amb nosaltres enviant un correu a info@ccfundacions.cat o trucant al telèfon 93 488 14 80.

Assessorem les fundacions sobre els plans i els protocols de gènere que cal aplicar

És vital per a qualsevol fundació amb persones treballadores estar al corrent de les obligacions que estableix la normativa actual, així com el compliment de les mateixes, per tal de mantenir un entorn laboral conforme a la llei i promoure un marc de treball equitatiu i respectuós. 

Amb l’objectiu de proporcionar informació clau sobre aquestes qüestions, el passat 29 de febrer vam organitzar la sessió ‘Els Plans i Protocols de gènere a les fundacions: disseny, aplicació i seguiment’, un nou webinar del Canal Jurídic de la CCF, en aquesta ocasió impartit per Henar Ariza, advocada laboralista de FJM Advocats especialista en igualtat.

Totes les entitats que tenen personal han de complir amb un conjunt bàsic, entre el que s’inclou el “Pla de prevenció i abordatge de l’assetjament sexual”. A més, les fundacions que tenen 50 o més empleats, hauran de complir unes obligacions laborals addicionals, com desenvolupar i aplicar plans d’igualtat que fomentin un tractament i oportunitats iguals per a dones i homes i desenvolupar i implementar un Protocol d’actuació per a l’atenció de l’assetjament o la violència contra les persones LGTBIQ+.

En aquest context, més de 60 fundacions van tenir l’oportuntiat d’aprendre i aprofundir en diverses qüestions relacionades amb els plans i protocols de gènere. De la mà de l’Henar Ariza, durant la sessió vàrem poder:

  • Revisar i conèixer les obligacions laborals en matèria d’igualtat que han d’implementar les fundacions que tenen persones treballadores.
  • Conèixer què és el “Pla d’igualtat, el Pla de prevenció i abordatge de l’assetjament sexual” i el “Protocol d’actuació per a l’atenció de l’assetjament o la violència contra les persones LGTBIQ+”.
  • Analitzar en què consisteix cada un d’aquests plans i protocols, la seva importància i funció dins de la fundació, i com es poden desenvolupar i aplicar eficaçment per crear un entorn laboral respectuós i inclusiu.
  • Identificar les estratègies i metodologies per al disseny i aplicació de cadascun dels plans i protocols.

Aquest webinar s’adreça a professionals de les fundacions amb responsabilitat dins l’àrea jurídica o d’administració. La sessió, que es va dur a terme en format virtual, va ser exclusiva per a les fundacions associades a la CCF (*). Si no vas poder assistir al webinar, ara tens l’oportuntiat de veure el vídeo complet de la sessió. Posa’t en contacte amb nosaltres fent-nos arribar un correu i et donarem accés a la gravació.

* Si la teva fundació no és associada a la CCF i vols accedir al vídeo d’aquest webinar, així com a d’altres serveis especialitzats per a les fundacions, posa’t en contacte amb nosaltres enviant un correu a info@ccfundacions.cat o trucant al 934 881 480.


Canal Jurídic de la CCF: aquesta sessió forma part dels webinars periòdics que oferim a les fundacions associades des del Canal Jurídic de la CCF, un servei d’informació continuada sobre normatives que afecten les fundacions que té com a objectius:

  • Fer pedagogia sobre temes jurídics de forma accessible i de la mà de persones expertes.
  • Refrescar coneixements essencials per verificar que les fundacions estan al dia de les seves obligacions legals.
  • Facilitar eines i recursos per al compliment de les obligacions legals que afecten el món fundacional.

Amb la col·laboració de:

Transparència i impacte social: més enllà de les obligacions legals

El proper 18 de març, participarem en la jornada ‘Transparència i impacte social: més enllà de les obligacions legals’, una sessió informativa organitzada per la Federació Catalana de Voluntariat Social (FCVS) que té com a finalitat explorar, d’una manera pràctica, quines són aquelles obligacions en matèria de transparència que les entitats han de complir. Aquesta actitivitat té també l’objectiu d’inspirar una nova perspectiva sobre la transparència, més enllà de l’obligació legal, per tal d’entendre-la com a una eina valuosa que permet construir un impacte social positiu i sostenible. Inscriu-t’hi i resol els teus dubtes!

A qui s’adreça?

Sessió adreçada a persones responsables o coordinadores de voluntariat.

Què aprendràs en aquesta sessió?

La transparència és un principi fonamental que esdevé un eix central en la gestió de les entitats. Al mateix temps, és fonamental per construir una relació de confiança amb la societat i els diferents grups d’interès. En aquesta sessió, ens endinsarem en les lleis que en l’actualitat regulen aquesta matèria a Catalunya, amb l’objectiu de proporcionar una visió global i pràctica per a les entitats involucrades. Actualment, la legislació civil de Catalunya contempla quatre normatives diferents que exigeixen nivells de transparència a les entitats sense ànim de lucre:

  1. La Llei 19/2014, de 29 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern publicada al DOGC en data 31 de desembre de 2014, sent l’organisme emissor el Departament de la Presidència.
  2. La Llei 21/2014, del 29 de desembre, del protectorat de les fundacions i de verificació de l’activitat de les associacions declarades d’utilitat pública, publicada al DOGC en data 31 de desembre de 2014, sent l’organisme emissor el Departament de la Presidència.
  3. L’ORDRE JUS/152/2018, de 12 de setembre, per la qual s’estableix el nivell de subjecció de les fundacions i de les associacions declarades d’utilitat pública als instruments de transparència establerts per la Llei 21/2014, del 29 de desembre, del protectorat de les fundacions i de verificació de l’activitat de les associacions declarades d’utilitat pública, publicada en data 17 de setembre de 2018, sent l’organisme emissor el Departament de Justícia.
  4. El Decret 8/2021, de 9 de febrer, sobre la transparència i el dret d’accés a la informació pública, publicat al DOGC en data 11 de febrer de 2021, sent l’organisme emissor el Departament d’Acció Exterior, Relacions Institucionals i Transparència.

Podríem dir, doncs, que ens trobem davant dos blocs normatius. Així, el primer bloc estaria format per la Llei 19/2014, de 29 de desembre i el Decret 8/2021 de 9 de febrer, que la desenvolupa. I el segon bloc, estaria format per la Llei 21/2014, de 29 de desembre i l’Ordre JUS/152/2018, que la desenvolupa. Per tant, per fer-ho més entenedor, podríem dir que actualment hi ha dues normatives que contemplen criteris de transparència: els que depenen de la normativa de transparència i els que depenen de la normativa del protectorat.

Participarem en aquesta sessió de la mà d’Helena Solano, graduada en Dret, Màster d’Accés a l’Advocacia amb menció en Dret Civil i Màster en Bioètica i Dret per l’Observatori de Bioètica i Dret de la Universitat de Barcelona. Amb cinc anys d’experiència com a advocada en les àrees de Dret civil, penal, administratiu i sanitari, el 2022 es va incorporar a la Coordinadora Catalana de Fundacions com a responsable dels serveis jurídics.

La sessió comptarà també amb experiències reals exposades per entitats de l’àmbit social, com ara Fundació Integramenet, ABD – Associació Benestar i Desenvolupament i l’Associació de Cardiopaties Congènites AACIC.

A continuació, us podeu inscriure mitjançant el formulari habilitat per la Federació Catalana de Voluntariat Social (FCVS):

* Dies abans de l’esdeveniment, la FCVS enviarà un correu amb l’enllaç per accedir a la sessió.